Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? contrats, Bilan de mise en RGB 226 Adobe PDF library 15.00 Gotham-Black yDXvzD1DQ9algjuLisoL8/qkAmciVo2RgkTbrxArUknsMMtk8AiUba/nLrK26JJotzNKiJ6kxtp1 PROCESS 25 4YGnpykFgAF2CbHjt4/dkI2CTZ3ZSogbBktxquh2+lJqs8iJp8iJIk5Q0KSAFTQDlvXwyziLGgxd 74 PROCESS 64 RGB 87 TrueType xmp.iid:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B JXtTGLaTkZlja3asXDkzKpiJPGnSpp1wRkDySRS/zt5N8k6vC2o+ZLD67HboAUPNxsSARGh+0OZ3 0 C=75 M=0 J=75 N=0 PROCESS Il s'échelonne entre quelques euros (24,9161 € pour un revenu mensuel de 700 €, par exemple) et 160,98 € si le salaire moyen est supérieur à 1 218,00 €. C=11 M=7 J=7 N=0 1 226 gratuitement. PROCESS C=0 M=80 J=95 N=0 RGB lEg7psHkmGBXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FWOebvLut6u9q+m6vLpYg5er6bSAOGIG4RkB Lkry5cVSg5L8XyOC12TbyxPq/mG5MkuoPb3kSLIwlsEWRFJXiC01vDViK/ZJpscNoMQ9Dt0kSKNJ RGB Je suis apprenti cuisinier. +T9b1BtQ1PT1uLtwqtIWdahBRdlIGwxVU8v+Q/Kvl68kvNIsRa3EsfpSOHdqoSGpRiR1UYqlsv5S 3. PROCESS 247 255 PROCESS DJJ8d3cTqjqrSEE+myhgF7L4dNqZGIoIASz8xvNPl7TNUWx1XShO8tsrJqKwmeSJJGkUUUxlaqyk 217 Adobe Illustrator CC 2014 (Macintosh) PROCESS C=50 M=100 J=0 N=0 159 29 145 Toutefois, un jeune âgé d’au moins 15 ans peut débuter un contrat d’apprentissage s’il justifie avoir terminé son année de classe de 3 ème. 198 1 0 obj <>]/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream RGB proof:pdf PROCESS Avenir-Roman Toutefois, un représentant d’Emploi-Québec peut en tout temps demander à le vérifier. Black "Il est en impossible pour le salarié de souscrire un autre contrat de mission chez le même employeur (entreprise de travail temporaire) pendant les périodes d’activité partielle. Pour réussir dans le métier, un bon électricien se doit de posséder un certain nombre de qualités essentielles. Il peut être à durée limitée (CDL) et, lorsqu'il est à durée indéterminée (CDI), il débute par une période d'apprentissage. RGB 0 PROCESS R=84 V=153 B=236 PROCESS En principe, le droit civil prévoit que seule une personne majeure peut conclure un contrat, puisqu’elle doit être juridiquement capable. 0 1 ChalkboardSE-Bold 54 R=255 V=169 B=67 05jrXCWcCAQSLRHkDzV5IvJUsNLheDUQgjLy2ht2m4qWJ5KCtaKTucQszZJApnmFi7FXYq7FXYq7 Rouge CMJN PROCESS Si cette règle n’est pas respectée, le salarié et l’employeur s’exposent à des … xmp.iid:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B 155 C=0 M=0 J=0 N=90 PROCESS False obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp PROCESS j/8ALfb/API1P64+DPuPyXxI94d+mtH/AOW+3/5Gp/XHwZ9x+S+JHvCK9WL0vV5r6XHl6lRx40rW 126 PROCESS 45 129 1. C'est bien là que se pose le soucis pour moi, je serais livré à moi-même dans l'entrepôt externe, puisque je suis responsable de l'équipe qui sera sur place. C=0 M=89 J=69 N=0 226 Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous : Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet, Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. RGB xSfpGR2kl5FHDLG7/CBQg8qGvTYHBSkPVvLmgaboNjHp+noywKzOWkYu7MxqWdjuT2+WE8mITnIM 236 Il n’y a pas de délai de carence entre 2 contrats. 65 60 0 Salariés des services de l'automobile, quel préavis de départ ? 66 futLU8njzBYQ3sFxb2lrcRjlaPpyE1Uk/GJpJTUHwNPDxy/HrhDmCT/X/UGo6bj3BFf1f17s+zWO PROCESS RGB /Volumes/Data/PP/identite-pp/logos/ai/signature doc/logo-signature-noir.eps 236 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ f1aVQKKONfU9M706Yqm+KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2K JuriForum, Gagnez en visibilité et développez votre clientèle, > S'inscrire 2019-01-10T14:53:34+01:00 1 dirsVYDrl9qUWpstsylDOI5ULMSikRgNT6xbKq0csdidjQE5lgitw1ES6L59O0mTV4rr609AQ7H6 230 C=75 M=100 J=0 N=0 Pour l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage, l’entrepreneur doit mettre en place un cadre de travail permettant d’offrir des conditions d’apprentissage optimales. xmp.did:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B CRRIxNDwI+EKoA70G+PjS7h/pY/qXwx5/MoiPzJ5/llAuYdaMfxoVNu03Rd1IaUKeQNCvf3wjNLy RGB 177 122 Roboto-Light.ttf 231 RGB 231 PROCESS Version 2.200 Pro Avenir.ttc 2015-01-09T15:17:44+01:00 246 PROCESS pCimOKINshtNX0u7k9K2vIJ5uPMxRyo7Bdt6KTtvlLYi8Vef+fNL8yaxrMEPlzWpLSW3jZLu1t7t C=0 M=35 J=85 N=0 Quand une entreprise ne peut, à elle seule, offrir une formation complète, elle peut se mettre en ré-seau avec une ou d’autres entreprises afin d’assurer la formation d’un apprenti (voir p. 31). Le 17-07-2017 à 09:18, CarolineD63 1 78 Droit du Travail Salarié, Vous avez une question ? 59 Cette règle générale est toutefois aménagée dans de nombreux cas. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com. 0 KZk4st1eSXF5Cx/ufNpnCrqIrzP/AB5KfyrFPzA0ceEkn/Jp8yO0/wDF5fjq16P+9ihvMMjR+f8A False 229 False RGB 242 Les apprentis mineurs ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour et plus de 35 heures par semaine. 236 RGB 130 74 C=40 M=70 J=100 N=50 230 130 153 Je ne sais pas s'il existe un article précis du code du travail qui spécifie qu'on ne peut pas laisser un apprenti mineur seul dans une boutique mais ça tombe sous le sens puisque vous êtes responsable de ce mineur durant tout son temps de travail. 104 157 RGB TrueType 4. C=40 M=65 J=90 N=35 C=0 M=0 J=0 N=60 4mml1OcIBzV9YI50PcrEtK96fRTFU3S3vtIgOo/o67Elu4rAt9PfK8clQx9NmHxBmr9k+OKsxwId WoV+LS9Pp2pK3if+Xf5Yf3ffL5D/AIpHFk8vn+xBtqjWGqwWD2dhFfXKv6PCZ0JUMo41+r9fiX+z PROCESS 128 19 Apprentissage-infographie-au quotidien Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgAnAEAAwER RGB © 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés. 255 138 Mon patron me fait travailler seul régulièrement (mon maître d'apprentissage en repos) et je n'ai pas réalisé tout le travail qu'on m'avait demandé, j'avais oublié certaines choses, et aujourd'hui mon patron me tient responsable et passe son temps à me blâmer. C=25 M=25 J=40 N=0 qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy 9W+veZL+xtLydDYkGW2nt0MLVFD6clQ5Fd+oy8kCO8fj+NnGjPimQD8Nv7U8aG+KketECTUERHan /Volumes/Data/PP/identite-pp/logos/ai/signature doc/logo-signature-noir.eps Heavy Maintenant, il … 233 PROCESS Le représentant légal doit également donner Le 17-07-2017 à 09:44. 2019-01-10T14:53:34+01:00 160 False PROCESS PROCESS nYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FVMqtemSQxrT 183 PROCESS False EmbedByReference PROCESS QNGIFNtqZLh2u0Wz7IpSPzT5O8reZLdF8wWUd7BbAsomrxXoS3X264CQBZVLtF/Lr8vLeaC/07To 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet, Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique, Nous envoyer un 46 Besoin d'aide pour créer votre entreprise ? PROCESS C=0 M=0 J=0 N=50 PROCESS Avenir.ttc Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. RGB AzxxypIykgr0BcrWv+dMP5mZ5r4MeiH1O/0DSGSeyntpb6CVIXha4RSqluEnJQw+IKT16Hc9MEs8 xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVB3mq2tpeWNpLy9bUZHhtuK1H RGB 235 xmp.did:a60ec458-4cbd-4bc1-8045-19d9a4e27d02 Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. False 221 78 RGB Avenir Je sais que certains CFA impose que l'apprentit ne soit jamais seul pour accomplir sa mission, mais ce sont des pratiques internes, ce qui peut être le cas pour votre entreprise uuid:ac7ebcc5-aeb3-3c45-bdc2-1af486afd992 51 RGB RGB bNFanHZdvxxEcm1mXD5CV/PjXih0Av8Azf8AiWBa48j3vKSS1dwoU/UkWOIBdqURUWvic2uEDh2v C=50 M=0 J=100 N=0 PROCESS xmp.did:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B KitOVR+sKsW8gaTqEt7efV/M15Mtkq206PHLudijA3XqoxoGBNOVeuV45RPJyNRpp46M/wCLztmm PROCESS Son représentant légal (parent ou tuteur) devra donc être associé à toutes les prises de décision. +zyu49x+f7G+j3pJqusqmq22j/pMWt3NyPOKGMhT8PBHMjNQty+EU3yyBA34SR72qcxdccRLu6rt 0 73 MBLm81bzT+Z6yNJ9X1YBlDBzFLSpIANa96Dqe3amDxpdw/0o/Uvhjz+ZaXzN+ZsLtHx1V5jWWQMr 29 Cyan Si, en outre, il n’a plus de maître d’apprentissage fin juillet le cas devient grave. La sensibilisation des employés concernés est une première étape non négligeable. RGB True PROCESS Magenta la relation de travail, Mon Le droit du travail autorise cependant le travail des mineurs dans certains conditions. 0 100.000000 Ainsi, il est possible à un salarié d'effectuer un travail isolé : soit en effectuant seul une tâche ; soit en travaillant dans un environnement où il ne peut pas être entendu ni vu. 51 À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. RGB sshEDkyHIpdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVSnX9J1fUFi/R2uXGjemHEht4bWb1CxUqW+sx Avenir-Black Pour les majeurs, les heures supplémentaires sont possibles. 27 36 xmp.iid:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B RGB RGB 252 L’apprenti doit avoir au moins 16 ans et au maximum 29 ans révolus au début de l’apprentissage. endstream endobj 3 0 obj <> endobj 5 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 6 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 8 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 20 0 obj <>stream gratuitement. 162 0 0zUZZbibjDMunyR26ROIwK8UQBQy1rvtTc0yPiy52SWQgO4BN/NvmvytoVw+j3kc9rPdwK63UcDz 134 RGB RGB H��W�r�8��+�R���$@�bJq�)�8�#�骱g�P���D)��$��s. RGB 236 Blanc 0zS9StzLJZzRQxyMtuss01WFAXfgW+Gr8h70r3wQ1UyLH3BZYI8v1ou8tLSxsbq4gt1lnI58peUr PROCESS JDLIqgPKQAWIFCxC0Ar7YFVsCXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FX 158 12 CSE, Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail, Voir les conditions générales d'utilisation. 224 Medium saved C=0 M=0 J=0 N=80 Comment toucher le chômage en cas de démission ? C=0 M=10 J=95 N=0 TrueType 221 L’étranger déjà résident en France Après licenciement économ de ma collègue, on oblige à reprendre seule la région sans révision salaire ? 192 Cyan CMJN proof:pdf Orange 300 155 Avenir fg96DwrSu8RyYj6SoaHHw1jW2LFmknRjW39LpGFFZP8AdlAAAfCnjhlyCZ8g62kkbzDMgub5kUNy Chalkboard SE /Lfb/wDI1P64+DPuPyXxI94RmVs3Yq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXydPDJN5omijjjldrx+ B9v60e35W+WGQobaMVUqzD1q7/tCsxWv0U9sl/KeXv8Au/Ux/JQ7vv8A1oUeRvI8utSadJo6GJUD PROCESS indemnité de licenciement, Tous mes outils de Alainverce PDF/X-1:2001 / xmp.did:E49A1D3E2E2068118083B9BC1FBFA69B Le travail salarié en France est soumis à une durée maximale que chaque salarié ne peut dépasser et ce que ce soit pour un seul ou plusieurs emplois cumulés. RGB Gotham Il peut aussi bien travailler seul (à son compte ou non) que participer à des grands ouvrages de construction. La durée maximale de travail pour un cumul d’emploi. 250 PROCESS False AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA MUzrHG9JCeLuzIAD0+0M7yJAxAn+b+h5gi5/Fneh+XkuY5Prfli0SGVmgt5rNxe1kI5tQm/jChFI 147 C=70 M=15 J=0 N=0 PROCESS RGB PROCESS /9j/4AAQSkZJRgABAgEAlgCWAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAAlgAAAAEA Un contrat de mise à disposition de l’apprenti au sein de l’entreprise ainsi qu’un contrat de mission sont également à prévoir. RGB 27 216 96 149 88 57 +qRISOK8eCdq1KkgEcTvkJRoM5RoWutpvLI8xzRxXSvrdD6tuZXZlFAT+7J4r8PtkjKXDXRr4BzY PROCESS DieXPl8XQKRXkwRKRVHvV5ZY4onlkYJHGpZ3OwCgVJOKGJx+cvL2sajeaNeRBtPPorbTyqTHcO1G m9MiY2bciGfhgYVz/H2M+0bXYNWV3t4JFhTYTsYmRjWlAY5JN/Y0yTjplirsVdirsVdirsVdirsV 92 ADE1GSGHUYdOkg5jkZrcMqgkVP8AeOf+FOPhS7kcce8fN6jolrp8FijWcMMRlVWnFuFVTJTf7O2Q K��Ju��G��xI=ew�@��|�_;a��i�����#��8�q�JĨ�q�6q#�z�S��̪!pCV��4���JO�&��˒��={�\(N��b0\/ˢ����mQ�h�UT-o���rw��x�x:�/=)>�g�UE��=bC�ˇ�mi�ث�Ŧ����p>[�, �WE����xs��|b챸��p����J��(�n5�nj��;v}���2Zlʜ�S�Zʪj�/Y�UD� (*Z�g�-��-+��ϗ�rS�X��� m�'5"�Y"��a�h��fS�����?�~5��U���vA� Vm��y.�FPl�h��-ڍ�|� �|�t�T�*k E��B�ÏKS��9��P6!�������n��)��_��E7{O����R�l��\ߛ\��Z����׽_��H}�lq�n ز��7��J�A�����rW���>@f�S����,|� �~��u5_��޺㩔�B�X����f��9�Q��V��f��Ά��,q�JT��e����}�~����G���Ր���#�;޴��C��-nWm4|�Zw>���G�9�!��O�� ����Կ�k��q| 59 PROCESS 27 106 PROCESS RGB lcaSbS21SWyvSqgalHHA8gYdW9ORHi3/ANXLWDEdGg1+283i0vNavL6NVAMslnYRJI8YDN8cUaP8 RGB 0 C=0 M=89 J=69 N=0 1 Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone ! PROCESS T/MZtdirsVdirsVSvWtEk1KS3dL66sxASWS2maEODTZ6A16YQUg03rOkT6g0DRX1xZ+iSWFvIYw4 149 RGB Ulrd/VY1LPbelS5oJPTP7ssP9br03ybJhUf5gaBrXmOxu4he2ckBCJHcxRJxAq7sHM/BFdKq3IdO qkLTkFRX4gu42xViem+d9Ek1mfU47DWXlaMJxktGRVRzyoDIQdytaVyHD6rY8O9srufNtlb+V5PM 229 88 255 Bold Il faut donc normalement avoir 18 ans pour pouvoir conclure un contrat de travail. PROCESS RGB /MrS7dLK21S2itA5Y1AkK8jViOUX00riABySSg/zN0Hz/qmpRJpQum05YI+Zs9QksazhmDErGUY7 Les accords bilatéraux signés avec ces pays vise les travailleurs de 18 à 35 ans, disposant de diplômes ou d’expériences professionnelles pour l’emploi visé, venant seul en France. AQCWAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK Découvrez notre offre ! Avenir.ttc saved C=0 M=0 J=0 N=40 dirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdiqGjl1A30kUltGtmorFciUszVC0Bj4 192 Open Type 96 .14549.otf 232 233 Âge. Lorsque l’apprenti a déjà conclu 2 contrats d’apprentissage successifs de même niveau, il doit, pour conclure un 3ème contrat d’apprentissage de même niveau, obtenir l’autorisation du directeur du dernier CFA qu’il a fréquenté. PROCESS 53 /Volumes/Data/Clients/Apprentissage/2017/Infographies/Ressources/travail_150.jpg Yellow False 112 156 ypyY+Pw1J70NnTmy4I87ak1S6PllyLNViS6eKbhqA5IUkq1ZfTNKPVSoGy7/ACsE/Xf6GP5cVw2U Posez-la sur notre forum juridique, Je suis alternant dans une entreprise logistique (grosse PME, 900 salariés environ). R=229 V=81 B=74 1 PROCESS 134 0 PROCESS C=0 M=90 J=85 N=0 n’avez pas à le retourner à Emploi-Québec. des données personnelles, envoyer un RGB Le nombre d'heures en alternance est de 35h. 29 ChalkboardSE.ttc C=10 M=100 J=50 N=0 Open Type Un mineur ne peut pas signer de contrat de travail seul. YUIqvBuIBam9ckYFuOGoA3v3JovknykqcBpNqV32MYP2uu5yLSvXR4dOuLFNHgisrZ7lnv44k4K8 2. email, Posez vos questions : 177 +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq7FXYq7FXYq7 217 PROCESS 53 �=�-o�y���mEE�k+p�:�?�X|���� �P. 233 Roboto Le 13-07-2017 à 13:46, CarolineD63 RGB C=30 M=50 J=75 N=10 PDF/X-1a:2001 PROCESS 2019-01-10T14:53:29+01:00 C=67 M=100 J=27 N=26 3 PROCESS 111 4DNGN+RWsTo1SAhKk/hTG1egeW9a1PVoHnvNKfTI6KYPUkDtIGFa8eKlabdcVTjFXYq7FXYq7FXY 09AyceNPj+ztuO+SEtmJu+TfmGLR75Q7zSSulIvTtbjg3xsB0DoF2apauw+jDAkLKx0VNfi0q70w 255 77 51 gaYlpCtd69t60HgBsMSSVMiUTNH6kTKApbqvMVXkN1JG3Q4EL8VdirsVdirsVdirsVdirsVdirsV q3M7rHQAjbbxGHiPEx4jwXv8t0XdWFoNa09liClQ5IWBWB9NQE5SU+Dhtx+4UyIkeEs5S9YCcZU2 Il est, naturellement, possible que l'employeur demande des heures supplémentaires, à la condition que l'alternant soit majeur, sauf en cas de dérogation à l'inspection du travail. RGB 189 1 il peut s’agir d’une personne titulaire du certificat de qualification visé ou d’une personne désignée par l’employeur qui a autorité sur les acti-vités de l’apprenti ou apprentie. 197 RGB Quels employeurs ? 49 où l’apprenti se rendra devront respecter les conditions d’hygiène, de sécurité, de travail, etc. C=15 M=100 J=90 N=10 ovmGCO31WAzxwSCWIBivF1IIbbuCNsmxeS32g6bZTta23k649MF6/wCkcRyLsH+28VeR+LlxoeoJ application/pdf PROCESS Vert CMJN L’entreprise de travail temporaire ne peut prétendre simultanément au cumul d’un nouveau contrat de mission et à l’activité partielle pour un même salarié". HIqNxXo3ypL8zl5UbX8vFHQajrN3N6CaVYwzylfShkPoSnl9n00nmDOG7GhwDU5Oe6Tp4sk8r+R9 /Volumes/Data/Clients/Apprentissage/2017/Infographies/Ressources/travail_150.jpg 210.000000 Version 1.10 Le secteur public non … @R�'�I* ���'"a��"������ϋ�n�AD6�BNJ��BM҉ĤtWn/烈��d>�(�����GI,���R(��4_�����uGt2���xv9������Մޝ�g���p0�ɜ.�Nizzq�h��&'�#'i�/��|6>RZ8�;R)nNO��� �O����L��H��������Zҿq�TL�i��.u��T�qJ#iq -a�*��|bxT,�k���f��R�R����>�Lb��$J��qFD�j����`���X JYZ5F�(ND��"�����~�?�B�- ��I"��4J�0���`����G�T+��mO���$i���{]aE�Հ�D��q�J֖-�X+kE C’est le cas par exemple s’il souhaite conclure un contrat avec un nouveau client, ou encore s’il doit faire face à une commande exceptionnelle.