© 2020 - Business Cool est la propriété du groupe média & tech 2Empower. >> LIRE AUSSI : Maroc : les profils IT qui plaisent le plus aux recruteurs étrangers. Le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique a augmenté de 24,38% entre 2010 et 2020, passant de 6.550 dirhams à 8.147 DH, soit une hausse annuelle moyenne de 2,21%, indique le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances (PLF) au titre de l’exercice 2021. Afin de couvrir les besoins d’une seule personne (frais de santé, transport, loyer et besoins primaires sans frais de divertissement), il faudrait qu’un travailleur perçoive 6 000MAD soit 563€ par mois. Pouvez vous m'aider à savoir quel salaire pourrait prétendre un cadre du profil suivant : Diplôme escp eap 9 ans d'ex Pétition demandant le remboursement des frais de scolarité : la réponse des écoles ! L’enquête 2019 montre par ailleurs que les entreprises continuent à privilégier le fixe par rapport à la part variable. Le logement social n’est pas épargné, tout comme les services immobiliers et le BTP. Bien négocier son salaire nécessite d’être bien informé sur les rémunérations pratiquées sur le marché du travail. Affinez votre recherche d’emploi grâce au moteur de recherche. Simulateur de calcul des salaires. Recrutement: Voici les salaires de 2019. En sachant que les spécialisations informatique-électronique, internet-multimédia et télécoms-réseaux sont les plus recherchées. L'occasion de faire un tour d'horizon des métiers les plus rémunérateurs et prometteurs du royaume. Ici, voici la liste des salaires moyens des différentes villes marocaines selon Numbeo : Contrairement à ce que l’on a pu voir dans les autres pays, les villes les plus importantes n’offrent pas toujours les salaires les plus élevés. quelle que soit leur nature et quelles que soient les activités qui les procurent. Les financiers profitent de leur côté d’un marché de l’emploi dynamique. 20:01 : Températures min et max prévues - Samedi 05 décembre 2020: 18:04 : Covid19: 3 996 nouveaux cas au Maroc… Selon la même source, en 2019, le SMIG et le SMAG ont été respectivement de l’ordre de 2.698 DH et 1.903 DH mensuellement, soit un salaire horaire de 14.13 DH et 9.15 DH. >> LIRE AUSSI : Infographie : le vrai visage de la population active au Maroc. Les salaires des cadres devraient connaître une hausse de 2,8% en 2019 contre 2,4% pour les non-salariés, selon une étude du cabinet Deloitte. D’après l’étude, les salaires de ces secteurs ont tendances à stagner ou baisser. Tour d'horizon des métiers qui paient le mieux. Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) chef(fe) de file en informatique et dans les affaires, qui possède une perspective globale et une expérience reconnue de la conduite de programme technologique dans un environnement complexe. Les salaires des marocains ont augmenté en 2017. La population locale sera toujours privilégiée dans le recrutement. Cela va concerner toutes les échelles de la fonction publique. © Alexandre Dupeyron/Jeune Afrique/2008. Fanta Traoré (Empower Talents and Careers) : « Choisir l’expatriation c’est être prêt à faire des ... Emploi au Maroc : les secteurs qui recrutent à Casablanca, Infographie : le vrai visage de la population active au Maroc, Recherche d’emploi : 4 conseils pour une veille efficace, Maroc : les profils IT qui plaisent le plus aux recruteurs étrangers, le cabinet de Diorh affirme le contraire dans une étude concurrente, Recherche d’emploi : Top 4 des questions à éviter en entretien d’embauche, Chef(fe), Spécialiste de l’information et de la Technologie, Evaluateurs du processus électoral au Sénégal, © Jeune Afrique 2020, tous droits réservés. Votre compte recruteur est en cours de validation. Selon le dirigeant, le fossé n’existe plus, car rareté des profils et des compétences sur cette filière a poussé les employeurs à augmenter les salaires afin d’attirer les candidats. En ce qui concerne les technologies de l’information, les recruteurs deviennent de plus en plus exigeants en termes de niveau d’études et d’expériences. C’est ce que nous pouvons voir avec Rabat, Casablanca, Marrakech ou Fès. Le Maroc détient le salaire minimum le plus élevé d’Afrique du Nord, selon l’Organisation internationale du travail. « Les entreprises commencent à avoir des tendances plus précises sur leurs salaires et développe des grilles de salaires, même si celles-ci ne sont pas tout le temps respectées », poursuit-il. Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414 Du chef de réception, aux directions générales, les salaires sont à la hausse. Maroc : 59,47% des fonctionnaires perçoivent un salaire entre 6 000 et 14 000 dirhams. Le cabinet de recrutement Michael Page vient de publier sa première étude de rémunérations au Maroc. Selon le portail de l’emploi au Maroc qui n’est autre que ReKrute.com, les deux secteurs d’activité qui recrutent le plus ces dernières années sont l’IT et le secteur du call center. À l’époque, déjà, nous pouvions constater que 39% des salariés déclarés auprès de la CNSS percevaient un salaire inférieur au SMIG qui était de 2 566MAD/mois (242€) alors que l’indice des prix à la consommation a connu une hausse de 2,2%. Comment changer de vie ? Publiez vos offres d'emploi auprès de 3 000 000 visiteurs, L’Organisation des Nations Unies est à la recherche d’un(e) responsable expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre le Bureau de l’informatique et des communications (OICT) en tant que Chef(fe), Spécialiste de l’information et de la Technologie (CITO). Le cabinet Michael Page a rendu public une étude sur les rémunérations au Maroc pour l’année 2019. Selon une étude d’OpinionWay... Lors de la première émission de Koh-Lanta : les 4 Terres, diffusée ce vendredi 28 août, tu auras peut-être la chance d'apercevoir une diplômée de SKEMA ! Mais le salaire moyen au Maroc permet-il de vivre décemment ? La tendance est identique sur les services informatiques et les métiers du digital. Les inégalités sont plus importantes qu’il n’y paraît. Les secteurs les mieux structurés ne sont pourtant pas les plus porteurs concernant les rémunérations. Au niveau des salaires, le graphe suivant synthétise les résultats des participants. Retrouvez toutes les annonces et offres d'emploi Cadre - Tout pays sur ReKrute.com. Cependant, il existe une différence de 2361DH/mois (222€) entre le salaire moyen mensuel du secteur privé (5188DH = 487€) et celui du secteur public (7549DH = 709€). Des hausses qui bénéficient surtout aux jeunes, aux hommes et aux métiers de la finance et du numérique. la totalité des frais qu’ils ont engagés dans le cadre de leur fonction. Le salaire moyen au Maroc, tous secteurs confondus, était de 6333DH (563€) en mai 2018 contre 2368 DH (222,38€) en août 2019, soit une baisse de 62% due essentiellement à la hausse de l’inflation et à une précarité de l’emploi. Le cabinet de recrutement Michael Page vient de publier sa première étude de rémunérations au Maroc. « On constate une tendance baissière sur des secteurs déjà mûrs comme la construction et l’immobilier », remarque le dirigeant. Une augmentation du salaire au Maroc de 500 dhs/mois est prévue pour tous les niveaux sous l’échelle 10 échellon 5. Refonte du PGE et réorganisation : l’IÉSEG présente les nouveautés de sa rentrée 2020, Le salaire moyen aux Émirats arabes unis, Coronavirus : L’astuce d’Elon Musk pour réduire les coûts chez Tesla, Coronavirus : Grenoble EM dépense 1,2 million d’euros pour s’équiper de « Hyflex rooms ». L’impôt sur le revenu ( IR ) est un impôt direct annuel qui porte sur tous les revenus des personnes physiques (ayant leur domicile fiscal au Maroc). La stagnation se constate particulièrement dans les fonctions encadrantes des entreprises d’installation électrique ou chez les ingénieurs, chargés d’affaires, experts technique et responsables d’agence au sein de bureaux de contrôle. Voici ce qu’il faut en retenir. Michael Page a publié la première étude de rémunérations au Maroc. En 2019, le Maroc recherchait principalement des profils pour les domaines d’activités suivants : Business Cool est le site de référence des étudiants en Grande Ecole (commerce, IEP, ingenieurs, etc.). Conséquence : ils ne peuvent pas vivre décemment, selon la CNSS. Le salaire minimum légal (SMIG) a connu une deuxiéme hausse à partir du 1er juillet 2020 et ce conformément à l'accord social signé entre la confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principaux syndicats marocains en avril 2019 qui prévoyait une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 10% étalée sur 2 ans.. l’association de protection des consommateurs Unicon. Ce delta grimpait jusqu’à 7 600MAD (712,10€) en moyenne, en 2018. En effet, pour un salaire brut d’un salarié non cadre, les charges à déduire pour obtenir le net sont de l’ordre de 23%. Identifiez-vous pour accéder à vos services. l’Organisation internationale du travail. Au Maroc, le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique a augmenté de 24,38% entre 2010 et 2020, passant de 6.550 dirhams à 8.147 DH, soit une hausse annuelle moyenne de 2,21%, indique le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances (PLF) au titre de l'exercice 2021. Par profil, les responsables RH au Maroc ont les niveaux de salaires les plus confortables de la région, en moyenne 30 000 euros bruts annuels (334 000 DH). BCG : Tout ce qu’il faut savoir sur les process de... Production, qualité, sécurité, maintenance. Pour y parvenir, le groupe spécialisé dans le recrutement s’est appuyé sur l’expérience et les témoignages de plusieurs milliers de salariés niveau cadre, évoluant dans une centaine d’entreprises marocaines et étrangères implantées localement. Pour une famille de quatre personnes, logeant au sein de la capitale Rabat, 15 000MAD (1 409€) sont nécessaires pour couvrir l’ensemble des besoins du ménage, sans compter le loyer ! Offres d'emploi au Maroc, recrutement et conseils par Marocadres, des offres d'emploi récentes avec mise à jour quotidienne, emploi dans le secteur public et le privé, dans l'offshore, l'informatique le tourisme et autres Cette personne aura précédemment mené une transformation réussie et une amélioration continue de l’infrastructure technologique. « Plus on s’installe dans le marché marocain, plus on observe qu’il se structure », dresse en guise de constat général, Imad Gourari, directeur Maroc de Michael Page. Lire aussi : Le salaire moyen en Thaïlande. Bain & Company est considéré comme l'un des plus prestigieux cabinets de conseil en stratégie au monde. Coup sur coup, trois études observent une hausse des salaires des cadres comprise entre 2 et 2,8 % en moyenne cette année. Les échelles au dessus verraient […] Or, au Maroc comme dans le reste du continent africain, rares sont les études qui donnent des chiffres concrets sur la question. Changer de vie, changer de métier : comment faire ? Par ailleurs, malgré les 21 augmentations du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) depuis 1980, 4 salariés sur 10 du secteur privé perçoivent moins que celui-ci, en 2019. À savoir que tu auras plus de chances d’être recruté si tu justifies au minimum de trois ans d’expérience ! Au niveau des cadres, le Maroc est aujourd’hui plus proche des standards de rémunération pratiqués dans les pays de l’Europe de l’Est.