merci de bien vouloir indiquer si votre question est résolue. Le fait que vous ayez signé un cdi vous permet de rompre le cdd de manière anticipée et même avant son commencement d'exécution. La convention de stage est le document indispensable à tout étudiant effectuant un stage en entreprise. Enfin, certaines conventions obligent les 3 parties à se mettre d'accord, et à se concerter pour décider de l'interruption du stage. Soyez pro avant même le début du stage ... même si elles sont normalement mentionnées dans votre convention de stage. Mon employeur me répond " qu'il ne va pas pouvoir répondre à ma demande favorablement ". annuler son stage ou le rompre de manière anticipée peut alors s’avérer être très tentant. Si votre convention ne prévoit pas de rupture de stage unilatérale par le stagiaire, vous devrez obtenir l'accord de votre école et de votre entreprise pour mettre fin à votre stage. Je suis allé faire des recherches sur internet, mais je n'ai rien trouvé En effet, en cas de signature d’un contrat de travail comportant une période d’essai , l’article L. 121-5 du Code du travail relatif à la période d'essai est applicable. Quels sont mes recours pour pouvoir mettre fin à mon stage ? De ce qui précède, nous pouvons retenir qu’une convention de stage peut être rompue, que ce soit par l’entreprise d’accueil, le stagiaire ou par une résiliation à l’amiable. Par contre, avant de faire quoi que ce soit, il est bon de se renseigner sur les conséquences que peut occasionner une telle décision ainsi que sur la manière dont il faut s’y prendre pour régler le tout promptement. bien cordialement - Résolue par Maitre Frédéric GERVAIS - Posée par Mimou89 En l'absence de motif grave, le contrat de travail signé en bonne et due forme ne peut pas être résilié avant le début de la période d'essai. Vous supervisez en qualité de maître de stage l'élève [Nom & Prénom] qui effectue un stage dans notre entreprise [Nom de l'entreprise] au sein du service [nom du service]. Par la présente, je souhaite anticiper la rupture de la convention de stage. Fixez-vous de faire un point au bout de la première semaine avec lui. Véritable « contrat de stage », la convention de stage doit obligatoirement être signée par l’entreprise, le stagiaire et son école ou université pour être valable. Pour mettre en œuvre une rupture de contrat de stage, il ne suffit pas de le vouloir, il faut avoir des raisons précises et justifiées. Je viens de demander une demande de rupture de convention à mon employeur que j'ai également envoyé à mon école. Le stage devrait, selon la convention signée, prendre fin le [date]. Le laps de temps parfois très long entre la signature du contrat et l’entrée en … La convention est dite tripartite car elle doit être signée par les trois parties avant le début du stage. La convention de stage. De la même façon, pour les stages suspendus, un avenant sera fait à la convention de stage sur justificatif écrit de la part de l’entreprise, formalisant la période de suspension du stage. La convention de stage est un document administratif obligatoire qui fixe les engagements respectifs de l’étudiant, de l’université et de l’organisme d’accueil. Si le contrat de travail est généralement rompu après le début de son exécution, il peut aussi être rompu avant le début de son exécution par le travailleur (démission) ou par l’employeur (licenciement). Le stage en entreprise offre la possibilité au stagiaire de découvrir l'univers propre au monde de l'entreprise en observant un métier qu'il envisage d'exercer et de confronter ainsi ses ambitions professionnelles avec la réalité du terrain..