Découvrez le salaire d'une coiffeuse : la grille de salaire coiffure 2019. Ouvrir un salon de coiffure : combien ça coûte ? Découvrez Miasoft – un tableau de bord puissant et convivial pour votre salon, utilisé par des milliers de professionnels du secteur de la coiffure et de la beauté. Tout comme l’état de conservation des biens, et la situation locative du vendeur dans le cas d’une reprise, ce qui nécessite l’analyse du bail (date d’échéance, montant du loyer, normes d’hygiènes et de sécurités). Il n’est pas facile de se projeter et de savoir tout de suite combien coûte un salon de coiffure. J'aime Réponse utile! Résultat, un revenu mensuel brut correct pour le responsable de salon de coiffure Français. Pas toujours simple d’assimiler le jargon du monde de l’entreprise. Ces salons disposent d’une plus grande capacité d’investissement, ce qui représente un atout en terme de compétitivité. Année d’ancienneté dans le salon de coiffure Prime d’ancienneté pour un coiffeur (brute) À partir de 5 ans: 27,60 € À partir de 7 ans: 39,85 € À partir de 9 ans: 51,45 € À partir de 12 ans: 67,20 € À partir de … Mais avant de se lancer, il faut connaître les multiples rôles qui lui incombent. Les résultats d’une étude menée en région Auvergne Rhône-Alpes sur 90 salons de coiffure montrent que 65 % n’utilisent que l’électricité comme énergie pour les besoins de leur salon, 30 % utilisent un mix énergétique couplant électricité et gaz et 5 % s’orientent vers le fioul et l’électricité. En moyenne, un salon génère un chiffre d’affaires annuel de 81 248 euros, pour un résultat net de 18 332 euros. Titulaire du bp (brevet professionnel), Bts métiers de la coiffure, CAP coiffure, d’un stage de préparation ? Soit, selon ces 1,5 % de revalorisation, un Smic horaire brut de 10,03 euros, contre 9,88 € en 2018, et un Smic mensuel brut de 1521,22 euros. Ces montants sont imposés par la réglementation et sont prévus par l'article D6222-26 du Code du travail. Votre désir est légitime et il faudrait que vous vous donner les moyens concrétiser le projet d’aménagement de votre salon de coiffure. La publication des chiffres de l'inflation annuelle par l'INSEE, jeudi 13 décembre 2018, laisse penser que son augmentation ne serait que de 1,5 %, contrairement aux 1,8 % prévus. Miasoft vous accompagne au quotidien que ce soit pour mettre en œuvre les RDV en ligne, la gestion des stocks, du personnel et de votre clientèle. Il ne comporte pas de responsabilité hiérarchique, Titulaire d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure qualifiant de 12 mois + un module qualifiant coiffure de 6 mois, Intégrer la notion de service et de satisfaction du client dans ses actions, Savoir mettre en œuvre les techniques de coiffure, Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, Utilise au mieux les outils et supports liés à son activité, Titulaire d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module qualifiant coiffure de 12 mois + un module qualifiant coiffure de 6 mois, Titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V et ayant suivi un module de formation qualifiant d’au moins 6 mois, Savoir faire un diagnostic tout en intégrant la notion de service et de satisfaction du client dans ses actions, Mettre en œuvre les techniques de coiffure, Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, Utilise et optimise au mieux les outils et supports liés à son activité, Accueil du client du diagnostic à l’encaissement, Doit faire face aux situations courantes sans assistance hiérarchique, Prend des initiatives concernant les modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique, Titulaire d’un niveau IV hors coiffure ayant suivi un module de formation qualifiant coiffure de 12 mois + un module qualifiant coiffure de 6 mois, Titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V ou de niveau IV ayant suivi un module de formation qualifiant de 6 mois, Savoir utiliser la polyvalence sur les différents actes techniques de coiffure et de services de coiffure, Savoir intégrer dans ses actions la notion de gestion des stocks, Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, Maîtrise les outils et supports liés à son activité, Accueil client du diagnostic à l’encaissement, Tuteur d’un jeune en formation en alternance, Utilisation des outils de gestion de caisse et des stocks, Veille à l’hygiène et à la propreté du salon de son poste de travail, Titulaire d’un diplôme de niveau IV hors coiffure et ayant suivi 2 modules de formation qualifiante coiffure de 12 mois, Titulaire d’un diplôme de niveau V ou de niveau IV coiffure et ayant suivi un module de formation qualifiant de 12 mois, Maîtriser l’ensemble des aspects techniques de la coiffure, de services et de gestion des stocks, Aptitude à gérer les actions commerciales, Maîtriser, respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, Maîtriser la transmission de ses connaissances, Participe en collaboration avec son supérieur hiérarchique à la réalisation d’opération commerciale, Veille à l’hygiène et la propreté du salon, Doit faire face aux situations sans assistance hiérarchique mais sous contrôle de son supérieur hiérarchique, Sait prendre les initiatives techniques nécessaires aux différents modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique, Échelon 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e), Titulaire d’un diplôme de niveau III hors coiffure ayant suivi deux modules de formation qualifiante coiffure de 12 mois, Maîtriser la polyvalence et l’organiser sur les actes techniques de coiffure et de services, Maîtriser la gestion des stocks et de caisse, Savoir gérer et suivre une action commerciale, Maîtriser et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, Sait écouter, comprendre et convaincre et est lui-même impliqué, Motive l’équipe dans l’atteinte des objectifs fixés, Assiste à la mise en œuvre des opérations commerciales décidées par le chef d’entreprise, Transmet des consignes de manière claire et précise, Respecte et fait respecter l’hygiène et la propreté du salon, Sait prendre les initiatives nécessaires aux différents modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique, Titulaire d’un diplôme de niveau II hors coiffure ayant suivi 2 modules de formation qualifiante coiffure de 12 mois, Maîtriser et optimiser la gestion clients, Savoir optimiser et gérer l’organisation du travail en fonction des flux, Savoir déléguer et prendre le recul nécessaire face aux difficultés rencontrées, Connaître la législation du travail, de l’hygiène et, S’engage et s’implique dans les actions du salon, Fixe les priorités et sait les hiérarchiser, Élabore un pré-planning d’activité en fin de validation par son supérieur hiérarchique, Propose un plan de formation des salariés à son supérieur hiérarchique, Participe et met en œuvre les opérations commerciales décidées par son supérieur hiérarchique, Sait prendre les initiatives nécessaires aux différents modes opératoires en rendant compte de ces dernières à son supérieur hiérarchique, Participe à la performance opérationnelle de l’entité sous sa responsabilité, Prend des décisions opérationnelles appropriées, Titulaire d’un diplôme de niveau III hors coiffure + une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de management, Posséder les compétences nécessaires à la gestion des stocks, Savoir gérer l’application de la réglementation économique et sociale, Optimiser les relations humaines et maîtriser les techniques pour atteindre les objectifs, Savoir lire et préparer un tableau de bord, Structure les ressources humaines et matérielles dont il dispose, Analyse, synthétise et rédige les rapports d’activité, Sait écouter, comprendre et convaincre en vue d’atteindre les objectifs fixés, Élabore une fiche de poste de travail et participe au recrutement des salariés et à leur intégration dans l’entreprise, Assume les erreurs commises et sait y faire face, Maîtriser les règles en matière d’hygiène et sécurité, Encadrement : après recueil de données pertinentes, évaluer les contraintes économiques, sociales et commerciales afin de définir la stratégie et les plans d’actions et valider les choix opérationnels de son entité, Animation : maîtriser l’approche commerciale, économique du secteur représenté afin de participer à la conception et mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, Organise et prépare le planning de formation des salariés sous ses ordres, Élabore le planning d’activité et le soumet à son supérieur hiérarchique, Optimise la gestion des stocks et en assure la responsabilisation, S’implique dans une communication active ascendante/descendante en phase avec les spécificités du salon, Fait face aux imprévus, les anticipe et les gère, Titulaire du CAP et/ou du BP et titulaire du CQP Responsable de salon de coiffure ou du BM III + 1 an d'espérience minimum sur un poste de management, Prendre en compte la législation en matière du droit du travail, Maîtriser la réalisation de planning d’activité, de tableaux de bord, Élabore les tableaux de bord d’activité avec le manager concerné et en assure le suivi, Participe au recrutement des futurs collaborateurs, Doit faire face aux situations sans assistance hiérarchique, Titulaire d’un diplôme de niveau III hors coiffure + une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de management et/ou d’animation de points de vente, Appréhender les relations humaines et maîtriser les techniques pour atteindre les objectifs, Savoir élaborer les actes stratégiques de son entité avec sa hiérarchie, Animation : maîtriser l’approche commerciale, économique du secteur représenté afin de participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise, Veille au respect des dispositions légales et conventionnelles, Crée les conditions techniques pour atteindre les objectifs, Veille au respect des actions commerciales définies par l’entreprise, Veille au respect des valeurs de l’entreprise, Fait respecter les règles en matière d’hygiène et de propreté du salon, Interface avec les sous-traitants et fournisseurs, Participe à la performance opérationnelle des entités sous sa responsabilité, Prend les décisions opérationnelles appropriées, Assure la valorisation de l’entreprise à l’extérieur. La conjoncture actuelle pousse les indépendants à rejoindre progressivement les réseaux sous enseigne. En moyenne, il faut compter un investissement de 30 000 euros pour l’ouverture d’un salon de coiffure. LSCOIFFURE accompagne plusieurs milliers de salons de coiffure à travers la France métropolitaine et les DOM TOM, la Belgique, la Suisse, le Canada. Les salons de coiffure embauchent environ 2,4 salariés, et le chiffre d’affaires par personne est évalué à 33 853 euros en moyenne. C'est juste pour se faire une idée. Les employés apprécient de plus en plus de se rendre pendant leur pose déjeuner chez le coiffeur, mais il faut faire attention certains grands groupes ont parfois un salon de coiffure au sein de leur établissement et les salariés bénéficient de tarifs préférentiels.