Une étude du cabinet de recrutement PageGroup dresse les tendances de rémunération pour l'année 2020, dans plusieurs secteurs d'activités et métiers. « Les entreprises ont certes prévu de réduire massivement leurs embauches, pour limiter l’impact de la crise sur leur trésorerie, mais elles prévoient néanmoins de maintenir des niveaux d’augmentations assez soutenus pour préserver leur capacité à retenir et fidéliser les meilleurs », précise Khalil Ait-Mouloud, Responsable de l’Activité Enquêtes de Rémunération au sein de Gras Savoye Willis Towers Watson. L’année 2019 avait vu les trois quarts des entreprises attribuer des augmentations … Des négociations autour d’un nouveau régime indemnitaire pourraient aboutir à une augmentation de salaires pour les agents de la mairie. Exploitez le potentiel de votre entreprise avec le soutien d’un expert en gestion des risques qui possède des connaissances à l’international et dédiées à vos activités. SMIC : montant & informations pour défendre votre salaire. Mais, si vous apportez d'autres arguments pour appuyer votre demande (réalisation de projets, objectifs atteints, efficacité augmentée etc…), votre employeur pourrait décider d'augmenter votre salaire. Profitez des entretiens annuels d'évaluation pour renégocier votre salaire ! Téléchargez notre dossier complet sur le SMIC. Cette nouvelle édition, qui analyse les augmentations de salaires de 400 entreprises opérant en France, indique que la moitié des entreprises françaises prévoient des taux d’augmentations salariales égales ou supérieures à 2,5% en 2020. Dossier : quel est l'impact de votre classification sur votre salaire ? Les données ne sont pas exhaustives, ce sont des moyennes qui peuvent différer selon la conjoncture, la taille de l'entreprise, la personne recrutée, l'expérience... Les données chiffrées correspondent à des postes basés en région parisienne. email, Posez vos questions : Découvrez notre offre ! Mais votre convention collective peut être plus avantageuse et prévoir un seuil minimum supérieur au Smic : le connaissez-vous ? Menu, current location and language selection is France French, use this menu to select a new location and language, Inclusion et Diversité : L'engagement de Gras Savoye Willis Towers Watson France, Assurance crédit, relative aux risques politiques et contre le terrorisme, Contrôle des risques et défense des réclamations, Outils et technologie de gestion des risques pour les entreprises, Risque financier, exécutif et professionnel (FINEX), Professions libérales et activités réglementées, Professionnels et Etablissements de santé, Technologies, Médias et Télécommunications. Nous aidons nos clients internationaux à faire du risque un vecteur de croissance. mardi 25 février 2020, par Fabien Soyez. Les organisations en forte croissance ont tendance à favoriser la montée en compétences de leurs talents, en trouvant le bon équilibre entre coût et rétribution. Par exemple, pour un conseiller clientèle pour les professionnels : Téléchargez la convention collective de la banque. Les salaires devraient continuer à grimper en 2020, mais moins vite que cette année . * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. Les États-Unis font exception à cette règle où les augmentations avant et après crise devraient se maintenir à 3 % jusqu’en 2021. Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Un accord sur la rémunération des médecins hospitaliers vient d'être trouvé ce samedi 11 juillet 2020. Augmentation de salaire : comment la négocier en 2020 ? Le salaire des hôtes d'accueil et standardistes est en hausse et cette tendance à la hausse va continuer en 2020. Huit entreprises sur dix n’ont pas prévu de réduire ni de reporter les primes annuelles. All rights reserved. Téléchargez le dossier dédié au calcul du salaire. indemnité de licenciement, Tous mes outils de uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. A compter du 1er janvier 2020, le montant du SMIC brut horaire sera porté à 10,15 EUR (augmentation de 1,20 %), soit 1 539,42 EUR mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. 38% d’entre eux ont droit à des primes particulières ou un salaire majoré, ou bénéficient d’horaires de travail flexibles. Combien touchent les personnes ayant la même qualification que vous ? Trouvez un avocat disponible immédiatement par téléphone. Dans ces formules, l'indice santé ne constitue qu'un des éléments parmi d'autres. Que ce soit office manager, assistant d'équipe, assistant administratif, assistant travaux/chantier, secrétaire juridique… Tous ces métiers devraient voir leur salaire à la hausse en 2020. En raison de la nature de leurs fonctions, les salariés qui sont tenus de travailler sur site bénéficient de gratifications spécifiques. De plus, les augmentations des structures salariales se situeront autour de 2,2 %. Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable ? Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en Salariés des services de l'automobile, quel préavis de départ ? Les DRH orientent plutôt leur réponse à la crise par la gestion de leur capital humain : huit DRH sur dix ont déjà revu ou ont prévu de modifier leur politique de recrutement et de procéder à une restructuration. Après une occupation du siège régional d’Île-de-France, rue Pétrelle, pour revendiquer des augmentations de salaire, les gazier•es parisien•nes sont allé•es interpeller le directeur général de GRDF au siège national. Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable. Voici 10 activités qui vont voir leurs salaires progresser en 2020 et découvrez comment négocier votre salaire. Ce qui révèle une certaine prudence de leur part. Votre inscription a bien été prise en compte ! La tendance des salaires 2020 dans le secteur de la banque est en hausse pour les conseillers clientèle ou pour certains gestionnaires. Pour calculer les rémunérations sur tout le territoire national, il faut enlever à ces données entre 0 et 18% selon la région. Par ailleurs, la moitié des DRH prévoit des augmentations salariales optimistes d’au moins 2,4% pour 2021. des données personnelles, envoyer un L’augmentation de salaire est également inévitable pour l’employeur dans un cas plus rare : lorsqu’une inégalité de salaire est constatée par jugement, et qu’il convient de repositionner tous les salariés au même niveau salarial. Nous concevons et proposons des solutions de maîtrise du risque, de gestion des avantages sociaux, d’accompagnement des talents et d’optimisation du capital pour protéger et aider les institutions et les individus. Quelles sont les évolutions à prévoir concernant vos rémunérations en 2020 ? Les indexations sont calculées sur la base de la formule d'indexation propre à chaque secteur. Les nouveautés au 1er janvier 2020 hausse des cotisation retraites qui passe de 10,83% à 11,10% du traitement brut. L’augmentation générale de 90 euros net qui devait entrer en vigueur en janvier pour tous les personnels des hôpitaux publics (hors médecins) sera finalement versée « … 73% ont modifié ou ont prévu de modifier leur politique de temps de travail. Juritravail le 16/11/2020, Par contrats, Bilan de mise en Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone ! Voici les variations indiquées par le cabinet PageGroup : Découvrez comment est calculé votre salaire. Montréal, le 24 septembre 2019 – Selon l'analyse produite annuellement par le CPQ (Conseil du patronat du Québec), les employeurs du Québec prévoient accorder une augmentation salariale moyenne de 2,8% en 2020, pratiquement au même niveau que la moyenne canadienne. Juriste rédactrice web. Vous estimez être loin de la tendance de rémunération de votre profession ? Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions... Laissez-vous guider parmi les 680 conventions, Précommandez votre convention collective 2021 en cliquant ici >, Devis gratuit, flexible, prix fixé à l'avance, Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire & Rémunération 2020 » Salaire, Primes et Frais Professionnels » Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable » Actualités, Actualité S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de respecter cette obligation légale. GRDF : LES GAZIER•ES PARISIEN•NES MONTENT LA PRESSION. Cette enquête inclut des données de benchmark sur les taux d’augmentation attribués en 2020 et ceux prévus pour 2021. « L'impact économique de la pandémie n'a cependant pas encore été pleinement ressenti, car certaines entreprises ont gelé leurs salaires, alors que d'autres avaient déjà annoncé des augmentations de salaires avant que la pandémie ne frappe ; ce qui pourrait avoir un impact plus important l'année prochaine ». en savoir plus. 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet. Par exemple, pour un attaché - ingénieur commercial BtoB du secteur Hight tech, software, web : * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros (sans prise en compte du variable). "Les agents de la Maison spécialisée de l’hôpital de Decazeville sont toujours en grève depuis le 6 novembre. Désormais, la loi impose à l'employeur un objectif de suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Par exemple, pour un chargé de recrutement : Téléchargez notre dossier pour comprendre et négocier votre salaire. L'étude réalisée par PageGroup (1) se base sur 781 salaires compris dans 24 secteurs d'activité. Dossier : Bien préparer son entretien d'embauche pour le réussir. Par exemple, pour un assistant / secrétaire juridique: * Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros. Consultez nos rubriques sur Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable, Nous envoyer un A savoir qu'un hôte d'accueil ou standardiste parlant anglais couramment ou étant bilingue aura un salaire moyen plus élevé que les autres. Découvrez commencent bien négocier des primes sur votre salaire. Maitre LINGIBE Patrick le 12/10/2020. Aujourd'hui, la rémunération du travail est une préoccupation importante pour de nombreux salariés. Plusieurs solutions s'offrent à vous. Augmentations de salaires en 2020 : les entreprises françaises gardent le cap . Un taux très en ligne avec ce qui a été observé en 2019. Voir les conditions générales d'utilisation, Charte sur la protection des données personnelles, Protection Le rapport révèle aussi que seul un tiers des employeurs français ont procédé à un gel des salaires ou le prévoient cette année. Cette nouvelle édition, qui analyse les augmentations de salaires de 320 entreprises opérant en France, indique que la moitié des employeurs prévoient des taux d’augmentations salariales égales ou supérieures à 2,3% en 2020 (contre 2,5% prévus initialement). Le salaire peut relever de plusieurs règles, à savoir : la loi, ... et au plus tard le 1er janvier 2020 pour les entreprises de 50 à 250 salariés). Cliquez ici pour consulter le tableau des indexations et augmentations de salaire pour le mois de décembre 2020. Charte sur la protection des données personnelles gratuitement. Augmentation de salaire obligatoire : les règles relatives au salaire. Willis Towers Watson est l’un des plus grands cabinets de conseil, de courtage et de solutions logicielles au monde. le 5 décembre 2020 5 décembre 2020 Dans cette édition des Graphiques de la semaine: un soutien accru à l'augmentation du salaire minimum fédéral américain; Delhi lance une campagne de lutte contre la pollution atmosphérique; productivité mondiale en baisse. Les salaires des ingénieurs "automatisme/robotique" et des ingénieurs "électronique embarquée" devraient augmenter en 2020 pour ceux ayant entre 5 et 15 ans d'expérience : En 2020, les salaires des ingénieurs études de prix et des techniciens études de prix devraient augmenter. PARIS, le 16 juillet 2020 - La nouvelle enquête 2020 Salary Budget Planning conduite par Willis Towers Watson, leader mondial en conseil, courtage et solutions, indique que malgré la crise économique, les entreprises françaises prévoient de maintenir des enveloppes d’augmentations salariales en 2020 très comparables à celles prévues avant la pandémie liée au COVID-19. Votre employeur se doit de respecter les minima prévus par les grilles de salaires de votre convention collective. Préparer son entretien annuel ... Alice Lachaise Le SMIC est un minimum légal que votre employeur doit obligatoirement respecter. Télécharger le communiqué. Le décret n° 2014-1531 du 17 décembre 2014 prévoyait une dernière augmentation au 1er janvier 2020. Une analyse globale montre que les secteurs les plus touchés par le gel ou le report des augmentations salariales en 2020 sont le commerce de détail, où 50 % des entreprises ont gelé ou reporté les augmentations salariales, suivi par le secteur de l’énergie (40%), les médias (33%), l'industrie manufacturière, les loisirs et l'hôtellerie et la Tech (ex-aequo 31%). La France suit un schéma similaire à celui de la plupart des autres économies du G8, où les DRH prévoient des augmentations moins élevées pour 2020 en raison de la crise. En 2020, d'après une étude du cabinet Deloitte, les salaires ont augmenté de 2 % pour les employés et ouvriers, et de 2,3 % pour les cadres, contre des augmentations de 2,4 % et 2,8 % en 2019. ✉ Lettre à votre employeur pour bénéficier d'une augmentation de salaire. Par exemple, pour un ingénieur- responsable QSE : Les salaires des chargés de recrutement devraient augmenter en 2020, de même que celui des HR BP (human ressources business partner). Cette revalorisation correspond à un montant de 206 € brut par mois, soit 160 € net mensuel, rappelle-t-on. Les 300 euros se sont transformés en deux hausse de salaire de 90 euros, une en septembre, l’autre en mars prochain. La hausse des salaires promise aux soignants sera au final moindre qu’escomptée. Les métiers d'assistant et d'office manager devraient voir leurs salaires augmenteren 2020 pour la majorité d'entre eux. Des métiers rares sont en plein essor, les voici : Ce sont des métiers dont l'attractivité et le dynamisme est à la hausse. L’enquête 2020 Salary Budget Planning a été conduite entre mai et juin 2020 et comprend les réponses de 15 000 entreprises de 132 pays (dont 320 opérant en France) dans divers secteurs d’activité. Employés Suisse, qui représente une soixantaine d’associations de salariés, demande des augmentations de salaires pour 2020 d’1,9%. salaire net après impôt, Mon notre  Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous : Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet, Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com. Licenciement pour faute simple : motifs, procédure, conséquences. Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. 73% des cadres anticipent une augmentation de leur salaire en 2020, selon l'étude Robert Walters. Besoin d'aide pour créer votre entreprise ? Ce taux est très en ligne avec ce qui a effectivement été observé en 2019. CSE, Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable, Vérifiez la grille de salaire de votre convention collective, Justifiez vos prétentions salariales en entretien d'embauche. Cliquez ici pour consulter le tableau des montants sociaux. A quel niveau se situe la rémunération dans votre secteur d'activité ? ou contactez-nous à l'adresse suivante : Par exemple, pour un chef de projet web/digital : Coté marketing et communication, la tendance 2020 sera plutôt stable sauf pour les chefs de produits, chef de groupe, directeur marketing ou chargé de communication, qui devraient voir leur attractivité, augmenter. En 2020, plus d'1 Français sur 2 a demandé à obtenir une augmentation de salaire.Et si 9% ont eu la chance de l'obtenir, plus de 45 % se sont vus refuser cette demande. Transfert de contrat de travail : l'ancien employeur est-il redevable des créances de salaires ? Cette nouvelle édition, qui analyse les augmentations de salaires de 320 entreprises opérant en France, indique que la moitié des employeurs prévoient des taux d’augmentations salariales égales ou supérieures à 2,3% en 2020 (contre 2,5% prévus initialement). Modification de d'abonnement, S'inscrire Ensemble, libérons les potentiels. Cela se traduit par une perte de salaire, selon l’échelon, de 4 à 10 euros par mois. technicien conception d'objets connectés . Droit d'auteur © 2020 Willis Towers Watson. Téléchargez la convention collective des cabinets d'experts-comptables. 63% ont déjà mis en œuvre ces démarches : 82% ont gelé des embauches et 18% ont réduit leurs effectifs. Le taux d’augmentation des salaires prévu pour 2020 par la majorité des entreprises est de 2 %, comme en 2019. Il s’agit … Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez Forts d’un positionnement unique, nous savons où se croisent talents, actifs et idées : un avantage que nous mettons au service de la performance des entreprises. ÉDITO - Le Ségur de la santé, la boîte de Pandore pour l'exécutif ? Un taux très en ligne avec ce qui a été observé en 2019. langage simple dans tous les domaines de droits ! Les salaires dans le secteur commercial ne devraient pas connaître une grosse tendance à la hausse en 2020, sauf concernant le domaine high tech, software, hardware et web. ✉ Lettre de demande d'application de la grille des salaires de la convention collective. Willis Towers Watson, dont les origines remontent à 1828, compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays et marchés. Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre. Simplicité et transparence avec Juritravail Les directeurs financiers envisagent de recruter dans le domaine de la comptabilité, en 2020, à hauteur de 32%. Puis, à partir de mars 2021, les 150 Aides à domicile : l'augmentation des salaires votée par l'Assemblée à l'unanimité. L’augmentation de 90 euros devait au départ s’appliquer à partir de janvier 2021 (avec effet rétroactif au 1er septembre 2020). Vous vous demandez combien vaut votre métier sur le marché du travail ? D'autres activités de ce secteur auront tendance à voir leur salaire à la hausse en 2020 comme par exemple : Les métiers d'assistant et d'office manager devraient voir leurs salaires augmenter en 2020 pour la majorité d'entre eux. Au vu de cette étude, vous pouvez utiliser les grilles de salaires moyens indiqués, pour demander une augmentation de salaire à votre employeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les investisseurs, les réassureurs et les assureurs afin de trouver le bon équilibre entre le risque et le rendement. la relation de travail, Mon Vérifiez tout d'abord que votre employeur respecte bien le SMIC 2020. Dans un communiqué commun, le ministre de la Santé Olivier Véran et la ministre déléguée chargée de l’Autonomie Brigitte Bourguignon soulignent que « … Les métiers liés à la comptabilité devraient voir leurs salaires augmenter en 2020. Nous conservons vos informations personnelles email, Créer L’enquête 2020 Salary Budget Planning est disponible sur demande auprès du service de presse. dpo@juritravail.com. calcul, Modèle de règlement intérieur de conformité, Découvrir nos offres En 2020, le salaire de certains métiers du secteur des assurances devrait augmenter tels que pour les téléconseillers, chef de produits, chargé de conformité etc. A lire également : Augmentation de salaire : comment la négocier en 2020 ? votre entreprise, Modèles de Fonction publique : vers une augmentation générale des salaires ? Selon la DARES, le salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés a augmenté de 1,7% sur un an (2019). Que ce soit office manager, assistant d'équipe, assistant administratif, assistant travaux/chantier, secrétaire juridique… Tous ces métiers devraient voir leur salaire à la hausse en 2020. gratuitement, © 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés, Par Par exemple, pour un assistant / secrétaire juridique : Evaluez votre salaire par rapport au marché, grâce à notre outil dédié. Il n'est évidemment pas obligé d'accepter. Paris, le 3 décembre 2020 . Elle sera finalement versée «au plus tard» en octobre. La distribution de ces augmentations par catégorie d’employés, cadres supérieurs, cadres ou non-cadres, est assez homogène et aucune distinction n’est observée au niveau macro. Nous vous présentons, de façon non-exhaustive, 10 secteurs/métiers dont la tendance de rémunération devrait augmenter en 2020 (1)(2). Par exemple, pour un comptable - gestionnaire paie : De plus, selon une enquête menée par Robert Half (3), l'année 2020 sera marquée par une augmentation significative des salaires « sur les postes de comptabilité, surtout si les candidats maîtrisent les environnements internationaux ». Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir. Où trouver et comment lire votre convention collective ? Servez-vous de cette étude pour justifier vos prétentions salariales en entretien d'embauche. Les métiers du digital devraient voir leur salaire en hausse en 2020 pour la majorité d'entre eux. Par exemple, pour un téléconseiller en assurance : Téléchargez la convention collective des sociétés d'assurances. Seule l'Italie prévoit un retour aux niveaux d'avant COVID l'année prochaine. JuriForum, Gagnez en visibilité et développez votre clientèle, > S'inscrire Retrouvez notre approche dédiée à votre secteur d’activité. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de vous verser minimum conventionnel. 103 € brut mensuels seront versés rétroactivement à compter du 1er septembre 2020. De même pour les projeteurs -techniciens études et les ingénieurs - responsables QSE (Qualité - Sécurité - Environnement). Et 78 % des moins de 30 ans ayant changé d'entreprise ont été augmentés versus 54% », chiffrent les auteurs du baromètre Apec 2020 de la rémunération des cadres*. Si vous êtes rémunéré au SMIC, votre employeur devra augmenter votre salaire en 2020, avec l'augmentation du SMIC au 1er janvier 2020 (4). Article suivant En Europe, les employeurs britanniques et allemands prévoient des niveaux d'augmentation en 2021 inférieurs à leurs budgets de 2020 prévus avant la pandémie. « En 2019, 62 % des cadres de moins de 30 ans ont connu une augmentation contre 38 % pour les plus de 50 ans. Vous trouverez des modèles de documents et des informations nécessaires pour défendre votre salaire.